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人事部人材リサイクル課 女装レズ係のOL「男性社員はスカートを着用する事」

男性ダメ社員を強制的に女装させOLとして活用する会社があるのをご存知ですか?まずはサンプル動画をご覧ください。

 

今はアベノミクスで多少持ち直していますが、 65才定年になって会社に人材が余り始めると再びリストラの嵐が始まるかもしれません。そんな厳しい社会で人事部に「人材リサイクル課」を持つ会社があるとは、非常に前向きですね。

リストラではなくリサイクル。人間誰でも思い通りにいかない時期があり、切り捨てられるかわりに、人材活用=リサイクルを考えてくれれば助かります。是非そんな会社に就職しましょう。

しかも、人材リサイクル課はすらりとした高身長の美人ぞろい!本来は他の部署で見捨てられた男性社員が配属される所ですが、高身長美人フェチの僕としては自ら配属を希望してもいいぐらいです。

しかし、人材リサイクル課の2係には(配属されるまでは知らされないのですが)少しユニークな規定があり、新人は毎朝これを言わされます。

  1. 男子社員は必ずスカートを着用する事。
  2. 下着はブラジャーとパンティーを着用する事。
  3. 女子社員は朝礼で男子社員の服装をチェックする事。必要に応じてボディチェックも行う。
  4. 男子社員は服装チェック・ボディチェックをいかなる時も拒否してはならない。
  5. 男子社員は女子社員からの指導を拒否してはならない。

人材リサイクル課の美人社員たちは、配属されたダメ社員を指導するという本来の仕事以外にも、指導しようかな、と思ったら、テキトーに引っ張り込んで指導対象にするという特権もあるようです。

エレベーターに全身セクシーなモデルボディの女子社員が乗りこむのを見た僕は、閉まりかけたドアに手を差し込んですべりこみ、同乗する喜びを味わいます。普通は嫌がられるのですが、今日は今年一番のラッキーな日で、にっこり微笑まれて、僕は女子社員の所属する人材リサイクル課2係の部屋にノコノコとついていってしまいました。

僕はあっという間に服を脱がされ、女子社員の服装を着せられてしまい、2係の「指導」が始まります。

高身長美人に挟まれて、ドキドキします。このまま毎日指導してほしい気持ち。

この後、服を脱いで二人が身に着けてる下着を取り換え、下着姿で立ったままレズプレイするシーンが超刺激的。

「規定には書いてないけどお化粧は当然完璧にするのよ。」

リップを犯すようなセクシーな手つきで教えてくれます。

規定通りのボディチェック。

細部の機能点検も含まれています。

「お客さまと話すときは何があっても笑顔のまま。」

僕のスカートの中に頭を突っ込んで、ペニスをがっちりくわえたまま離してくれません。

ロッカールームでの指導も、

フェラの楽しみ方もやさしく教えてくれました。

規定に書かれていないことにも指導範囲がどんどん広がります。

そして・・・

タイトスカートをはいたときの裏地の気持ちよさも初めて教わりました。

スカートの裏地でしごかれ「私のお口とどちらが気持ちいいのかしら」と聞かれてタジタジ。

ヒールで股間を責められることに喜びを感じるようになってしまった僕・・・・

前の部署では上司に理不尽な命令をされてムカムカしていた僕ですが、女子社員の命令には絶対に従うことが当然の2係では、理不尽な命令をされるほど、喜びを感じるようになるのです。定年までずっと2係でいさせてほしい・・・

さてさて、女子社員のプロフィールを見てみましょう。

  • 一ノ瀬ルカ 168cm 93-56-88 Hカップ 28才 2係
  • 木崎 実花 165cm 86-58-88 Eカップ 24才 1係(ルカの友人)
  • 藤沢未央 168cm 86-63-89 Dカップ 36才 2係

高身長美人という設定ですが、このサイトではニューハーフ女優のプロフィールに慣れているので、平均的な身長に見えてしまいます。ヒールの高さでごまかしていますが、170~175㎝の女優を集めても良かったような気がします。

3人の中では、僕をエレベーターで虜にした一瀬ルカの168/93-56-88 Hカップボディがスペック的に飛びぬけています。こんな子を見たら、そりゃあどこでもノコノコついていきますよね!

それにしてもこの作品は、2時間余り浸りきれますし、このカテゴリーで1番のお勧めです。

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女装レズ学園:人材リサイクル課女装レズ係の懲罰研修で女子校生にされる


女装レズ学園 あなた達全員女子校生からヤリ直し!! 人材リサイクル課 女装レズ係 4

「人事部人材リサイクル課 女装レズ係」シリーズの動画は、当サイトの訪問者数ランキングの上位の常連になっています。人事部人材リサイクル課 女装レズ係のOL「男性社員はスカートを着用する事」、強制女装でOLにされて数年後に「まゆ」が味わう恥辱 などがあります。

「女装レズ学園 あなた達全員女子校生からヤリ直し!! 人材リサイクル課 女装レズ係 4」は特に使い物にならない社員を、「高校から出直して来い!」というわけで、懲罰的に社外研修させるわけですが、研修で成果が上がらないといつまでも高校から会社に戻らせてくれません。

勿論、高校生になるということは、セーラー服を着せられて制服姿の女子高生になるわけです。これ、当然!

人材リサイクル課の先輩社員で、人材リサイクル課シリーズを支える長身AV女優の新山かえでが女子校の女教師、中野翔子は、劣等男子社員の女子校生としての研修を手助けするための「同級生」として一緒に派遣されます。中野翔子は授業中でも、トイレに行くときも、食事時も、ずっと劣等男子社員の研修を裏で支援しているわけですが、中野翔子はあくまで「黒子」であり、新山かえでは「見て見ぬふり」をするのが今回のAVのポイントです。

新山かえでは身長168センチ93-58-88のHカップという、ニューハーフが憧れても届かないボディの真性女性です。アンダーバストが細いからHカップでも93センチで収まるわけであり、普通のニューハーフがHカップ巨乳に豊胸すると、バストが1メートルを超えてしまって巨乳というよりは巨獣になってしまいそうです。

中野翔子は155cmと小柄で82-58-84の女の子らしい体つき。多くのAV作品に出演していますが、殆どが助演女優としての出演です。単独出演(主演)作品としては、従順すぎるいいなりな貧乳シリーズで1本と、戦隊ヒロインVS悪の女幹部シリーズでの出演が1本あるようです。殆どの場合、辱めを受ける方の役が似合う女優ですが、人材リサイクル課では劣等男子を虐待する側に立って頑張っていますね。

女子校生になった劣等男子社員は、同級生の中野翔子に何をどう触られよう緒がしごかれようが舐められようが、真面目に授業を最後まで受けないといけないのです。それができないのなら、会社には返してもらえませんから、一生女子校生のままになりますね。でも3年たったら卒業して、その時点で会社に帰れなかったら・・・・。僕は一体どうなるの!と心配しながら感傷に浸ってください。

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「女装レズ痴漢」はTS-Video.comで人気トップの下半身タイガーズ監督の作品

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AV作品「女装レズ痴漢」の監督は「下半身タイガーズ」さん、本サイト TS-Video.topで、アクセス数上位の常連記事のAV作品の監督さんです。

この記事を書く時点でTS-Video.comには284記事が公開されていますが、下半身タイガーズ監督の作品に関する記事は全て、アクセス数ランキング上位30(PCでご覧の場合は右サイドバー)に入っています。

私自身が見てビンビンになる記事でもあり、自分で書いた記事を何度も読んで気持ちよくしてくれる上記4記事のゴッドファーザーである下半身タイガーズ監督にはアナルを向けて寝られないところです。

何故、下半身タイガーズ監督の作品は、私たちをそんなに興奮させてくれるのでしょうか?

まず、思い当たるのはBGMバックグラウンド音楽です。下半身タイガーズ監督の作品に共通しているBGMを聞くと、身体全体がワクワクしてきます。あの曲の名前は何でしょうか?もし分かれば原曲を手に入れて、オフィスのBGMとして流したいところです。すごい淫乱なオフィスになるのは確実ですね!

次はテンポの良さ。いじいじした展開でなく、ポンポンとストーリーが進むので、BGMと合わせてワクワクしてきます。

もう一つは、ネタが単純明快なこと。最も人気抜群の人事部人材リサイクル課の場合は、男子新入社員が人材リサイクル課に配属されると、「男子はスカートをはくこと」という服務規程に従わされて、先輩の長身女子社員の言うことを聞くという設定が、胸のすく設定で、何度見ても飽きませんね。

実は下半身タイガーズ監督の作品はTS-Video.com向け(性転換・女装・SM)と無関係な純女AVが主体で、TS-Video.com向けの作品は上述のものがメインです。

冒頭のサンプル動画の「女装レズ痴漢」は、前半は男子社員が新部長の女性から強制的にOLとして女装させられるというTS-Video.com好みのストーリーですが、後半は、男子社員が女部長をファックするという、ノーマルもの(※注:良い子の皆さん、ノーマルというのは性的に異性とやるという意味でありファックするのは犯罪ですよ)です。

分かりやすくまとめると:

  1. 男性から痴漢される長身美女
  2. 長身美女に痴漢される女装娘
  3. 女装娘に集団痴漢される長身美女

という三段論法のAV作品なのです。

TS-Video.comのカバー範囲で無いので下半身タイガーズ監督の純女AV作品についての詳しい解説はやめておきますが、「テンポの良い音楽と展開の痴女ものAV作品」というまとめ方をするのが最も適切だと思います。

「人材リサイクル課・女装レズ係」での女装エステ研修

人材リサイクル課・女装レズ係


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「人材リサイクル課・女装レズ係」のたっぷり5分半のサンプル動画をお楽しみください。これだけでも抜けるほど凄いですよ。

「人材リサイクル課・女装レズ係」についてご存知ない方は、まず当サイトの記事”人事部人材リサイクル課 女装レズ係のOL「男性社員はスカートを着用する事」“をお読みいただいた方が更に楽しめます。

人材リサイクル課はすらりとした高身長の美人ぞろいの課ですが、本来は他の部署で見捨てられた男性社員が配属される特別な課なのです。今回の作品でも高身長の美女(上司)と女装させられた男性(部下)の2種類の人たちが出演していることに気を付けてご覧ください。

人材リサイクル課には特別な規定があり、配属された男性は毎朝、この規定を声を出して読まされます。

  • 男子社員は必ずスカートを着用する事。
  • 下着はブラジャーとパンティーを着用する事。
  • 女子社員は朝礼で男子社員の服装をチェックする事。必要に応じてボディチェックも行う。
  • 男子社員は服装チェック・ボディチェックをいかなる時も拒否してはならない。
  • 男子社員は女子社員からの指導を拒否してはならない。

今回の「上司」は167cm 86-58-86のモデル系美女の竹内紗理奈さん(純女)です。竹内紗理奈さんは以前の名前「村上理沙」でも数多くのAV作品があります。

最初の場面では、人材リサイクル課の規定に従って強制女装させられた男性社員の服装チェックがあり、他の場面でも、上司が部下の服装やお化粧をチェックしたりボディチェックを行っているところが見られます。これは全て人材リサイクル課の規定に従って実施されているのです。

人材リサイクル課で上司による部下のボディチェックは規定として実施されます。

今回は竹内紗理奈さんが女装レズエステ研修を行い、講師の体を使った実践訓練が特に念を入れて実施されています。

上司と部下の関係は絶対的なものです。

女装レズは人材リサイクル課女装レズ係の基本業務ですのでじっくりと教え込まれます。

アナルの責め方と潮吹きに関する講習は、部下の身体で実施します。

人材リサイクル課で何年か勤務して、女性並みの業務能力が身につくと、別の部署で一人前の主任にしてもらえることがあります。勿論、女装は続けます。というより、女性としてきっちりとした服装でお化粧も完璧でなければ会社で人前に出られなくなったのです。

以前の記事で強制女装でOLにされて数年後に「まゆ」が味わう恥辱というお話しも面白いのでご覧ください。

女のマネキンになって彼女とレズ、男と女のゼンタイ・リアルフェイス・レズ


女のマネキンになって彼女とレズする、男と女のゼンタイ・リアルフェイスレズ、これ一度やってみたかったんです。ゼンタイは全身タイツの略。何年も前に流行りましたが、最近はあまり見かけません。変身技術も向上したので、今ならもっとリアルなリアルフェイスができるでしょうから、そのうち再ヒットするかもしれません。女性ホルモンや豊胸手術をする必要はなく、お化粧さえ不要で、彼女とレズができるのですから。

左が僕、右が彼女です(と想像しましょう。)

お互い女マネキンどうし。お着替えさせっこしましょう。

女のマネキンなのにどうしてペニスみたいな突起物がついているの?

今しごかれているのは僕?それとも彼女の方?

同じような顔とからだなので、自分でもどちらなのか分からなくなります。

微笑んでいるような、それでいて悲しそうでもある、清楚な顔を見合わせながら、しっとりと体を寄せ合う僕と彼女でした。

リアルフェイスレズものは女vs女が殆どで、男と女のレズ作品は非常に少ないです。

どちらが貴方で、どちらが彼女ですか? ほぼ同じ顔だから、どちらでもいいじゃないですか?

というよりも、リアルフェイスで女になって他の女性と愛し合うというのは回りくどいというか、もっと直接的な方法があります。


人間そっくりな人形を使って性教育の授業が行われると知った主人公は、そんな人形になりたいなという妄想にふけります。そして、主人公の女性はその人形の中に入って人形に扮するのです。
あなたが裸で人形の中に忍び込んだと想像してみてください。性教育の授業が始まります。教師が「今日はこのドールの肛門を使ってアナル刺激の方法を学んでください」と生徒たちに宣言します。それから起きることを想像するだけであなたは気が狂うかもしれません。

[後日談の動画] 強制女装でOLにされて数年後に「まゆ」が味わう恥辱

本サイト記事”強制女装でOLにされて数年後に「まゆ」が味わう恥辱“を読んで、絶望的な気持ちになった方が多いと思いますので、痛快な後日談をお届けします。

一晩中、アナルマンコを輪姦された僕(まゆ)は、翌朝解放されました。気を取り直して綺麗にお化粧し、ピンクのスーツを来て出社しましたが、三人の男子社員たちが僕を昨日までとは違って痴女娼婦を見るような目で見下しているのを感じます。僕自身も、昨夜のまま首輪で鎖につながれているような気がして、時々首に手をやって確かめてしまいます。

憎らしい部下から卑劣なメールが届きました。

「今晩から、三人が交代でまゆちゃんを世話してやることにした。昨日まで干上がってたケツマンコが毎日潤うことになっておめでとう。いやなら昨日見たことを会社中に言いふらすからね。」

僕は、もうこのままでは会社に居られないと観念して、社長に相談することを決意しました。

社長は僕から事情を聴いて、穏やかな顔でこう言いました。

「最近の若い男子社員はレベルが低いわね。わたしに任せなさい。」

私は、東南アジアの婦人服市場の新規販路開発のため、その夜のフライトでバンコックに一ヶ月の出張をするよう命令されました。

「必要なことは全てタイの代理店の社長に手配を依頼しておくから、この人物を訪ねなさい。」

と名刺を渡されました。

僕は部署に戻って、社長命令により今夜のフライトでバンコックに出張することになったことを告げました。部下からは「社長命令なら仕方ないな。帰ったら毎晩可愛がってやるからケツマンコを綺麗にしておけ。」というメールが来ました。

翌朝バンコック空港に着くと、代理店の社長が迎えに来てくれていて、そのまま車はヤンヒー病院に向かい、検査と問診を受けて入院となり、翌日手術を受けました。

性転換手術により、僕のペニスと睾丸の一部が活用されて、クリトリスと膣に生まれ変わったのです。

入院して手術後ケアを続けながら、豊胸手術が施され、Eカップの巨乳になりました。また、若干気になっていた声も、声帯手術とボイストレーニングにより、高くて可愛い声になりました。

一か月後、すっかり体力の回復した僕は、羽田行きのフライトに乗り、翌朝出社して社長に挨拶に行きました。

部署に帰ると、3人の部下からメモを手渡されました。

「まゆ奴隷ちゃん、おかえり。今夜は3人で久しぶりに可愛がってやるから、7時にこのホテルに来なさい。」

7時にホテルの部屋に行くと、3人の部下がガウンの前をはだけさせて、チンチンを見せたまま待っていました。

僕は首輪とつけられ、鎖につながれました。

「さあ、裸になって、チンチンとケツマンコを出せよ。」

と、言われたときに、ドアがノックされました。部下の一人が「誰だよ、こんなタイミングで」と言ってドアを少し開けると、そこには社長と秘書室長がたっていました。

社長たちはズカズカと部屋に乗り込んできます。

「まゆに首輪を付けてどんな悪さをしてるのよ。」

「違うんです、社長。まゆさんは、重大な秘密を隠して、会社を裏切っているんです。」

「その秘密って何なの?」

「まゆさんは、実はチンチンを持った男性で、胸はフェイクです。男なのに女性のふりをして会社に勤めているんです。」

「それをバラさない見返りに乱暴しようとしてたというわけね。」

「違うんです。僕たちは全部白状させて証拠も掴んで人事部に報告しようとしていました。」

「じゃあ、その証拠を見せなさい。」

「まゆさんを裸にすれば分かります。」

「裸にして、女だったらどうするの?」

「絶対にありえません。僕たちは見たんですから。」

「もし、胸が本物のEカップで、オマンコがついていたら、君たちはどう責任を取るかと質問したのよ。」

「その場合は3人ともペニスと睾丸を取って、スカートで出社します。」

「わかったわ。じゃあ、まゆ、裸になりなさい。」

僕はゆっくりとスーツと下着を脱いでいった。ブラを外して、Eカップの巨乳がポロリと出てきたのを見て3人の顔が青ざめた。

最後にパンティを脱いだ。

「そ、そんなばかな。」

僕は、満面の笑みを浮かべて、ベッドの上でM字開脚し、卑猥なオマンコを5人の目にさらけ出した。

「君たち、約束は守ってもらうわよ。」

「僕たち、会社を辞めます。」

「もし会社を辞めたら、その日のうちに強姦と脅迫で告発するわよ。まゆから被害の報告書と君たちのメールを入手済みだから。それに、今日のこの部屋の出来事も記録したわよ。」

秘書室長が、自分の肩につけた隠しカメラらしい筒状の物体を指さしていった。
「これは6月12日新発売のパナソニックのウェアラブルカメラHX-A500よ。4k30pの高精細画像が撮れて、強力なブレ補正・傾き補正機能が特徴よ。欲しければ通販で買えるわよ。」

「こんな場面で商売しないでください!」と叫ぶ僕だった。

翌朝、3人のダメ男子社員たちが社長室に出頭すると、人事部リサイクル課2係への異動の辞令が下されました。

社長秘書は、数年前に僕が2係に連れ込まれた日にエレベーターに乗っていた高身長美人社員その人ですが、その後出世して秘書室長になっていたのです。

「数年前のまゆと同じね。先輩社員の指導を受けて、良い子になるのよ。」

3人のダメ男子社員は2係に引き渡され、高身長の先輩女子社員達からやさしく裸にされ、ウィッグとブラとパンティを付けて、人事部リサイクル課2係(女装レズ係)の規定を暗誦させられました。

  1. 男子社員は必ずスカートを着用する事。
  2. 下着はブラジャーとパンティーを着用する事。
  3. 女子社員は朝礼で男子社員の服装をチェックする事。必要に応じてボディチェックも行う。
  4. 男子社員は服装チェック・ボディチェックをいかなる時も拒否してはならない。
  5. 男子社員は女子社員からの指導を拒否してはならない。

そして、数年前の僕と同じく、強制女装OLとして、毎日先輩女子社員たちの甘美でハードな指導を受ける日々が始まりました。

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